La justícia obliga Ryanair a readmetre i indemnitzar una treballadora acomiadada durant les vagues de l’estiu passat. Segons ha informat el sindicat USO és la primera sentència que força l’empresa irlandesa a fer marxa enrere amb un dels més de 45 acomiadaments que va fer a Espanya en el marc d’aquesta aturada.
En aquest sentit, un jutjat de Galícia veu vulnerat el dret constitucional de la treballadora a fer vaga i, segons consta a la sentència, el jutge declara nul o improcedent l’acomiadament i obliga la companyia a readmetre-la. A més, l’aerolínia haurà d’abonar-li el salari que ha deixat de percebre des de llavors i indemnitzar-la amb 7.501 euros per «danys i perjudicis».
«Transgressió del dret a vaga»
Ryanair argumentava a la carta d’acomiadament que la treballadora havia incomplert els serveis mínims de l’aturada durant cinc jornades, els dies 25,26 i 27 de juliol i els 9 i 10 d’agost.
Segons la tripulant de cabina, l’empresa li comunicava els serveis mínims, però un cop arribava el dia n’hi assignava uns altres «sense antelació». L’hostessa va perdre la feina per negar-se a acceptar aquests canvis al·legant el seu dret a vaga.
En aquest sentit, la titular del jutjat número 2 de Santiago de Compostel·la considera que qualsevol mesura per «deixar sense efectes les conseqüències de l’aturada» suposa una «transgressió» d’aquest dret constitucional.
D’aquesta manera, determina que «l’empresa incompleix la normativa en matèria de vaga, modificant els serveis assignats a la treballadora com a serveis mínims sense oferir justificació al respecte».
El jutge també afegeix que les comunicacions de Ryanair cap als treballadors incloïen «missatges coactius» sobre l’exercici de l’aturada i on es deixava entreveure l’acomiadament en cas d’incompliment.