L’Oficina Antifrau ha detectat deu tipologies d’irregularitats al Parlament i dona 30 dies a la cambra per respondre-hi.

La denúncia rebuda per Antifrau assenyala que, tot i que les llicències per edat del personal del Parlament es van suprimir el gener de l’any 2022, des del moment en què es va impulsar la modificació, es van tramitar i concedir 13 llicències; moltes d’elles diferides a un any vista o més.

La investigació també ha detectat irregularitats en altres processos, com l’atorgament de primes o subsidi per jubilació i premi de vinculació, la provisió en el lloc d’oïdor o oïdora de comptes, l’ampliació d’una plaça en el concurs de lletrats i l’ampliació de places en el concurs d’uixers.

També ha detectat un conflicte d’interès de la secretària general, llocs de comandament pendents de definir, la creació de «llocs instrumentals» en connexió amb els processos d’estabilització, irregularitats en la selecció d’interins «de reforç» i en l’increment del personal eventual, així com obstacles en l’exercici dels drets d’accés a la informació pública.

El canvi del reglament

Una investigació del diari Ara, el gener del 2022, destapava el cas de les llicències per edat. Un privilegi dels treballadors del Parlament, que permetia als funcionaris de la cambra catalana que tinguin més de 60 anys continuar cobrant el sou íntegre sense anar a la feina. Ho podien fer si havien treballat almenys 15 anys al Parlament i durant un màxim de cinc anys, fins a la jubilació.

Aleshores l’òrgan de govern de la cambra catalana va decidir eliminar l’article 79 de l’Estatut del Règim de Govern Intern, el que permetia aquestes llicències per edat. En un primer moment va rebaixar de cinc a tres els anys que es podia cobrar aquest subsidi i es van endurir les condicions per accedir-hi, unes modificacions que eren insuficients, i finalment les llicències van desaparèixer del reglament.

Quan es va destapar el cas 21 treballadors del Parlament gaudien de la llicència per edat, i 12 més ho havien sol·licitat però encara no ho cobraven.



Source link

Publicaciones Similares

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *